De acordo com a linha do tempo da orientação profissional, o trabalho é estudado desde a era Cristã, e tinham a ideia de que algumas tarefas eram mais bem realizadas por determinadas pessoas, mas ainda não tinha uma estrutura de direcionamento profissional. A orientação profissional surgiu na Europa no Século XX, com a necessidade de elevar a produção da indústria e para reduzir acidentes de trabalho. Para isso, identificava as pessoas que não tinha vocação para determinadas funções. Na primeira guerra mundial (1914 a 1918) utilizavam as práticas e instrumentos psicométricos para o recrutamento de soldados para o exército, e só a partir de 1927 que as avaliações visavam a satisfação profissional e consequentemente o aumento da produtividade e o surgimento de novas profissões. Nos anos cinquenta surgiu a necessidade de analisar juntamente com a personalidade (relacionado com a hereditariedade, os relacionamentos e a situação econômica) às habilidades e interesses relevantes de determinadas profissões, e mais diversas teorias e práticas de atuação.
O processo de escolha pode gerar diversos sentimentos como ansiedade e medo de como interagir com o novo. É comum que haja conflitos de identidade na adolescência por ser a fase de transição do infantil para a fase adulta, e pode interferir também na escolha profissional. Trata-se de um momento com diversas modificações, e isso pode gerar insegurança e muitas dúvidas em relação à profissão a seguir. As influências familiares também é outro ponto relevante que pode causar certa angústia, gerando muita pressão na tomada de decisão. A reflexão sobre as dificuldades, necessidades, circunstâncias e o autoconhecimento que a orientação profissional proporciona auxiliará a pessoa na elaboração deste projeto para o futuro.
O desenvolvimento do sujeito se dá através da sua inter-relação com as outras pessoas, e o trabalho contribuiu bastante para o desenvolvimento deste papel social. Os benefícios psicossociais que o trabalho pode proporcionar são:
·Fonte de satisfação, desenvolvendo uma identidade pessoal e autoconfiança;
·Promove interações sociais, gera vínculos, status e reconhecimento social;
·Independência financeira e fonte de sustento para consumir e adquirir bens.
·Auxilia na organização do tempo, onde o sujeito frequenta diversos períodos: laboral, familiar e de lazer.
A orientação profissional auxiliará a pessoa a encontrar um trabalho que traga sentido e significado, e assim tornar as atividades prazerosas. Desta forma não vai contribuir apenas financeiramente, mas também vai agregar valores e contribuirá com o desenvolvimento pessoal.
Quando a profissão é exercida de acordo com o gosto e as habilidades da pessoa, a tendência é que seu resultado seja positivo na resolução de problemas ou poderá até inovar a partir de sua criatividade. Quando o sujeito trabalha com algo que não o satisfaz, pode gerar sentimentos de desânimo e frustração, principalmente se não conseguir solucionar certas exigências da atividade exercida.
O processo de orientação profissional também proporcionará informações sobre cursos, especializações e sobre o mercado de trabalho, atribuindo assim mais sustentação no processo de escolha. No mundo atual, ter um emprego é muito mais do que desenvolver uma atividade, a profissão também determina a importância social. A remuneração de cada atividade também é um atrativo e influencia diretamente na escolha, tanto para o investimento inicial, quanto pelo lucro obtido pela categoria.
A orientação profissional tem o intuito de levantar informações relevantes para uma reflexão consistente e assim poder decidir a respeito de projeto de vida, buscando um futuro profissional com resultados satisfatórios e sentimento de prazer e valorização das atividades exercidas.
O Núcleo Prosseguir desenvolve todo o processo de Orientação Profissional. Para saber mais: www.nucleoprosseguir.com.br/ contato
Texto elaborado a partir das referências:
BOCK, Silvio Duarte. Orientação Profissional Abordagem Sócio-histórica. 1.ed, São Paulo Cortez, 2013.
OLIVEIRA, Natalia de Quadros; PESSOA, Roberto Calmon. A importância da orientação profissional para o direcionamento de carreira na adolescência. O portal dos psicólogos, 2013.
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Psicólogo Airton Olivera Silva (CRP 06/141877).